نخستين کليد آن است که بدانيد چگونه با ياس و دلسردی مبارزه کنيد.
دومــــين کليد آن است که از پاسخ منفی نهراسيد.
سومــین کلید آن است که بتوانید فشارهای مالی را تحمل کنید.
چهارمین کلید آن است که به آسایش خاطری که بدست میآورید قانع نباشید.
پنجمــین کلید آن است که همیشه بیش از آنچه میگیرید بدهید.
قدم نخست: معیارهای خود را بالا ببـــرید.
قدم دوم: عقاید زیانآور را تغییر دهـــــــید.
قدم سوم: شیوه معمول کار را تغییر دهید.
و همیشه به یاد داشته باشید:
«ایجاد روندها چیزی به جز رهبری نیست»
«زندگی خود را به صورت شاهکاری بیهمتا درآورید»
«اگر فکر کنید پیروز میشوید یا شکست می خورید در هر صورت حق با شماست»
«
آنچه سرنوشت ما را تعیین میکند، شرایط زندگیمان نیست بلکه تصمیمهای ماست»اطلاعیه در مورد سایت
به اطلاع اعضاء محترم می رساند که محاسبات به طور کامل انجام گرفته است ولی به دلیل اینکه یک نرم افزار جدید که دارای امکانات پیشرفته ای می باشد بر روی سرور سایت شرکت در حال نصب می باشد ، سایت بسته شده و از حالت سرویس دهی خارج گردیده است.در حال حاضر مراحل اولیه نصب نرم افزار جدید در حال انجام می باشد و تا پایان کامل مراحل سایت بسته خواهد بود.در خصوص امکانات این نرم افزار به زودی اطلاعاتی در اختیار شما عزیزان قرار خواهد گرفت .قبلا از همکاری اعضاء محترم تشکر می کنیم .
بخش نرم افزار و توسعه سایت وست ویژن
سوالات متداول عزیزان وست ویژنی و جوابهای داده شده
1- دفتر مركزي در كيش به همون آدرس داخل اساسنامه (بازار ونوس) منتقل شده يا اينكه به آدرس جديدي رفته؟
تمامی کارهایی که در گذشته در دفتر تهران انجام میشد الان هم در دفتر پشتیبانی انجام میشود و لی توسط لیدر ها و مراجعه حضوری ندارد و لازم هم نیست داشته باشد و شما هم نگران دفتر نباش کارتان را انجام دهید و ولی برای اطلاعتان باید بگویم وست ویژن دارای 3 دفتر کار در جزیره کیش میباشد که اخیرا یکی از دفاتر را فروخته و 2دفتر دیگر باقیست که احتمالا به همین زودی ها افتتاح خواهد شد و باطلاع دوستان هم خواهد رسید.
2- آدرس دقیق دفتر تهران؟
شرکت در تهران دفتراصلی ندارد فقط یک دفتر جهت پشتیبانی وجود دارد که لیدرها میدانند، لازم نیست که تازه واردها آدرس پشتیبانی را بدانند چون کار توسط بازاریابان ارشد، بعد بازاریابان میانی انجام میشود و کسانی هم که لیدر ندارند میتوانند با دفتر تماس بگیرند و کسب تکلیف نمایند.
شماره تماس: 02188550314 - 02188722638
3- دلیل رفتن دفتر مرکزی به کیش؟
از ابتدا هم شرکت با نام کیش وست ویژن به ثبت رسیده و اینک با بحث عدم غیر قانونی بودن به جایگاه خود باز میگردد تا همه چیز شکل خود را پیدا کند .شرکت وست ویژن به خاطر فعالیت بین المللی در کیش تاسیس و به ثبت رسیده است و چون جزیره کیش منطقه آزاد تجاری میباشد و فعالیت بین المللی در مناطق آزاد تجاری آسانتر میباشد به خاطر همین وست ویژن در این جزیره تاسیس شده بود و برای اینکه بتواند مشکل قانونی بودن خود را حل نماید دفتر خود را به تهران انتقال داده بود که خوشبختانه این مشکل حل شده و دیگر لزومی ندارد دفتر شرکت وست ویژن در تهران بماند برای همین به مکان اصلی خود یعنی جزیره کیش انتقال می یابد.
4- اگر وست ویژن قانونی است چرا در شهرستانها همچنان بگیر بگیر است؟
هیچ کجا بخاطر فعالیت در وست ویژن کسی را نمیگیرند مگر بخاطر انجام کارهایی که شرکت هم با آن مخالف است مانند برگزاری جلسات گروهی بدون مجوز و غیره، در غیر اینصورت افراد میتوانند وکیل بگیرند و از مجاری کاملا قانونی حقانیت خود را ب اثبات برسانند در صورت پرداخت هزینه میتواننداز وکیل خود شرکت هم استفاده نمایند .اگر کسی را نیز به خاطر نتورک گرفته باشند آنهم به خاطر این است که مامورین از وضعیت قانون اطلاع نداشته اند و در بیشتر مواقع وست ویژن را با گلدکوئست اشتباه میگرفتند. و وقتی شما اثبات میکردید که وست ویژن کار میکنید و بعد از استعلام بر حقانیت شما پی میبردند، شما تبرعه میشدید.
5- چرا با وجود بالا آمدن سایت هنوز امکان تهیه محصول وجود ندارد؟
محصول از طریق سر لیدرها به لیدرها داده میشود واگر کسی لیدر ندارد با اعلام این موضوع به دفتر پشتیبانی و پس از تحقیق و تایید از سوی این دفتر راسا" به خود شخص داده خواهد شد.اگر منظورتان محصولات جی بانک میباشد که این از استراتژی شرکت بوده تا همه با سایت جدید و طریقه فعالیت با آن آشنا شوند تا مشکلی بوجود نیاید و به زودی شما میتوانید خرید از جی بانک را نیز انجام دهید.
6- من خودم یک لیدر هستم چرا نباید بدانم که از کجا محصول تهیه کنم؟
لیدر ها میدانند که محصول از چه طریقی دریافت کنند . شما هم اگر یک لیدر هستید باید بتوانید با لیدر بالاتر خود در تماس باشید تا بتوانید محصول را از آن لیدر دریافت نمایید.
7- آیا در پلن جدید خبری از Gold و pelatin هست یا نه؟
در پلان جدید هم مانند قبل هم گلد داریم و هم پلاتینیم و رویال با همان مزایا فقط این افراد بایستی مراحل آموزش فرهنگی مقاطع مختلف را پشت سر بگذارند.
8- قرارداد های 3 برگی را از کجا تهیه کنیم؟
قراردادها هنوز آماده نشده بمحض آماده شدن در اختیار لیدر ها قرار خواهد گرفت .
9- شرایط اخذ نمایندگی به اشخاص در شهرستانها به چه صورت می باشد؟
شرایط اخذ نمایندگی را میتوانید از دفتر پشتیبانی که شماره های آن در سایت موجود میباشد سوال نمایید .
10- برای کسانی که نمایندگی شرکت در شهرستانها را میگیرند چه امکانات و مزایایی در نظر گرفته شده است؟
این مطلب را هم از مسئول دفتر سوال نمایید چون قرار است نمایندگی به تاپ لیدرها داده شود .
11- تکلیف مراکز ارائه تسهیلات چی می شه؟
مراکز ارائه تسهیلات همچون گذشته همچنان فعال میباشد و روند سابق خود را ادامه میدهد .
12- کسانی که بی دلیل جایگاهشان بلاک شده چه کار باید بکنند؟
دوست عزیز در هفته آینده به وضعیت همه بلاکیها توسط لیدرهایشان رسیدگی خواهد شد.
13- در تاریخ 20 و 21 شهریور ماه مخصوصا روز 21 صفحه 5 روزنامه کیهان در این مقاله به نام و آرم شرکت وست ویژن توهین شده. امیدوارم مسئولان شرکت عکس العمل عاقلانه ای برای این حرکت روزنامه کیهان انجام دهند.آری دوست عزیز ما هم دیدیم ولی این را بدانید که تنها نتورک قانونی وست ویژن میباشد و این حرکت از این روزنامه حتما در اثر ناآگاهی صورت گرفته و اقدامات لازم از طرف وکیل شرکت انجام خواهد شد.
روزنامه کیهان بارها در مورد نت ورک مارکتینگ مطلب نوشته. اما من یه سوال دارم. روزنامه را چه کسی می نویسه؟ خبر نگار. اما خبر نگار برای اینکه روزنامش بفروش بره هر مطلبی را در آن می نویسه. من خیلی متاسفم که یه خبر نگار بجای یه کارشناس بدونه اطلاعات اظهار نظر میکند. و ما باید هوشیار باشیم چون هنوز دشمنان ما به دنبال فراری دادن ما هستن. بله ما فرار میکنیم البته به جلو. دشمنان ما بدانند که وست ویژن حسن نیت خود را به همگان ثابت کرده و به عنوان یک شرکت ایرانی سالم به کار خود ادامه خواهد داد.
14- چند آی دی بنده و دوستان که تعادلشان زیر 7 هست LogIn نمیشود و گزینه انتقال E-Bank به شرکت در دفتر کار برای چیست؟
شما میتوانید با تماس از بالاسری خود، در این رابطه پیگیر شوید.تمامی کسانی که بالاسری ندارند و یا بالا سری آنها کارش را رها کرده شماره تماس و آی دی خود را در وبلاگ تیم آموزشی وست ویژن اعلام نمایند تا با برسی به آنها پاسخ داده شود .
15- شما صحبت ازاین می کنید که درهرسایکل جدیدسود بیشتری نصیب ما می شود درصورتی که با حساب من چیزی تغییر نمی کند چون شرکت به ازای 1و1 10000 تومان پرداخت می کند درحالیکه قبلا 20000 تومان پرداخت می کردو30000 تومانهای قبل هم به 22000 تومان تقلیل یافته. در پلن قبل ما از مزایایی مانند هدایا و سفرهم استفاده می کردیم درصورتیکه الان حذف شده. به نظرشمابااین تفاسیرما رو به پیشرفت هستیم؟
دوست عزیز چرا قسمت اعظم قضیه را نمی بینید چیزی که مشهود است این است که مشتریان بابت کل پولی که میپردازند محصول دریافت میکنند آیا این به نظر شما تحول نیست و دیگر اینکه شما بابت فروش مستقیم خود علاوه بر پاداش ۱و۱ خود ۷٪ هم از فروش دریافت میکنید حال چطور شما بیشتر دریافت نمیکنید؟ در پلن قبلی شما به گفته دشمنان آدم یابی میکردید و هر کس محصولی میخواست باید وارد وست ویژن میشد اما در پلن جدید شما فقط بازاریابی میکنید و محصول به فروش میرسانید و نیز شاید خیلی ها وارد وست ویژن نشوند اما محصولات آنرا خریداری نمایند در این حالت شما باز پورسانت دریافت مینمایید و محصول هم به فروش میرسانید.
16- من میخواهم کار کنم اما نه بالاسریهایم را میشناسم چون دیگر در وست ویزن کار نمیکن من میخواهم کار کنم توی جایگاهام فقط جایگاهم بلاک شده برای باز شدن جایگام باید چکار کنم محصول از چه کسی باید بگیرم من چند تا هم ورودی گرفتم میخواهم کار کنم اما جایگاهم بلاک است وچون توی دست تعادل کسی هم نیستم ساپورت نمکینن ازتون خواهش دارم که به من کمک کنین یک دنیا ممنون، چند تا ورودی که من گرفتم یکم عجله ایست ممنونم.
دوست عزیز همانطور که اطلاع دارید کسانی که تعادلشان بالای ۷ باشد و حدود ۴۰ روز هیچ پاداشی دریافت نکرده باشند اتوماتیک بلاک شده اند و باز شدن جایگاهشان منوت به نشان دادن حسن نیتتشان میباشد و تعهد لیدرشان یعنی شروع به فعالیت نمایند و تعادل بزنند و پک ترینینگ کیت را از شرکت خریداری نمایند و بازاریابی خود را با خرید این پک فعال نمایند سپس با تعهدی که از لیدرشان گرفته میشود جایگاهشان باز میشود و میتوانند به فعالیتشان ادامه دهند و اگر چنانچه لیدری هم ندارند شرکت این تعهد را از خودشان میگیرد ولی شما نگران نباشید و فعالیت خود را انجام دهید و حسن نیت خود را ثابت کنید.
17- با سلام می خواستم بدونم کسی که یک محصول 150000 تومانی میخرد با کسی که محصول 62000 تومانی میخرد باید از یک جایگاه برخوردار باشند؟ ایا به ازای هر محصول یک جایگاه به ما تعلق میگیرد؟
آری دوست عزیز، اگر مقداری شم اقتصادی داشته باشید متوجه میشوید که شخصی که کالای ۱۵۰۰۰۰ تومانی میفروشد فقط ۱۰۵۰۰ تومان علاوه بر پاداش باینر از بابت فروش مستقیم خود میگیرد.
18- دوست عزیز من در حدود 8 ماه از آمدنم به وست ویژن میگزره اما در طول این 2 الی 3 ماه واقعا دچار مشکل شدم و هیج بالاسری وجود نداره که کمک، دادن آموزش سیستم جدید و پلن فرهنگی و .... را به ما بدهد. شما فرض کن الان حتی تو تهیه ای سریال موندیم تا چه برسه به آپدیت بودنمان الان که وست ویژن به عنوان یک شرکت قانونی داره با تابلو و ... فعالیت میکنه و زنده است و مثل شرکت های دیگه زیر خاک نیست چرا داریم دست دست می کنیم الان شما بگید ما برای بروز شدن و ای سریال و ... کجا بریم چی کار کنیم واقعا حیف نیست این همه امکانات رو با دستای خودمون خراب کنیم این همه مدیر عزیز شرکت زحمت و دلسوزی میکنه اما خیلی ها فقط برای پول آمده اند نه برای بلند کردن ایران و ایرانی لطفا کمکم کنید.سلام ممنون از زحماتی که میکشید واقعا این مشکلاتی که دوستان دارند میگن هست خیلی ها به خاطر پول آمده اند و بس. هیچ کدوم به فکر افتخار ایران و ایرانی نیستند من الان حدود 2 ماه هست که بالاسری خودم رو اصلا پیدا نمی کنم اطلاعاتم فقط از طریق وب لاگ ها به روز شده و خیلی چیز ها رو نمی دونم مثلا سایت جدید چی جور کار کنیم پلن فرهنگی و ... ما هیچ چیز راجع به پلان جدید نمیدونیم .حالا خودتون تصور کنید ما چه وضعیتی داریم.الان حتی نمیدونیم از کجا ای سریال تهیه کنیم شما برو تا آخرش که دیگه چه خبر شده.
اولا"این را بدانید که روی آوردن ما به وست ویژن بخاطر ایران و ایرانیست در غیر اینصورت وارد این نت نمیشدیم این را خوب توجه داشته باشید که یک وست ویژنی واقعی حاضر نمیشود به هر قیمتی پول بدست بیاورد .
ثانیا" این را بدانید که هر تغییری با تبعات روبرو میشود و الان در پلان کاری و روال کاری ما یک تغییر اساسی بوجود آمده که با ۲ نگرش میتوان به آن نگریست ۱- کار خیلی سخت شده و من چون بالاسری ندارم و کسی نیست که مرا ساپورت کند شرکت هم که جوابگو نیست پس کار را تعطیل میکنم که همین اتفاق هم برایم میافتد . ۲- این تغییر را که در جهت بهبود است با جان و دل میپذیرم و سعی میکنم با مشگلاتش هم کنار بیائم و این را میدانم که آینده کاریم تضمین است پس میگردم دنبال ابزارهای مناسبی که به من کمک میکند تا به اهدافم برسم و هزینه های مربوط به آن را هم میپردازم حال اگر این هزینه رفتن به تهران و دریافت اطلاعات جدید باشد.
ولی کمکی که من میتوانم بکنم این است که اطلاعات پلان کاری را در اختیارتان قرار دهم ولی برای دریافت محصول یا باید با لیدرتان در ارتباط باشید یا با دفتر شرکت. چون من خیلی زرنگ باشم بتوانم مجموعه پر بار خودم را از نظر کالا مورد ساپورت قرار دهم .
و اما اطلاعات، پس از توضیح و تعریف کار بازاریابی شبکه ای به مشتریان جدید میگوئیم این شرکت کالاهایی را برای فروش دارد که شما پس از خرید یکی از این کالا ها این فرصت به شما داده خواهد شد تا بتوانید به عنوان بازاریاب هم برای این شرکت به فعالیت بپردازید که یک جایگاه و موقعیت در آمد زایی بصورت رایگان در اختیارتان قرار خواهد گرفت تا شما هم بتوانید کالاهای این شرکت را به افراد دیگر بفروش برسانید . به همراه هر کالا یک ای کارت هم وجود دارد که مشتری اگر تمایل به بازاریابی هم داشته باشد با این ای کارت یک جایگاه هم برای خودش در مجموعه بازاریابان فعال میکند تا بتواند در یک دوره آموزش بازاریابی که توسط بازاریاب ارشد گذاشته میشود شرکت و با اصول اینکار اشنا شود. پس تا اینجا متوجه شدید که دیگر ای سریالی وجود نخواهد داشت و شخص به ازای پولی که پرداخت میکند عین آن را کالا دریافت میکند و اگر چنانچه او هم بتواند کالاهای شرکت را به ۲ نفر دیگر بفروش برساند بابت این فروش علاوه بر دریافت یکصد هزار ریال ۷٪ از مبلغ فروش را هم خواهد گرفت که معمولا قیمت این کالاها از شصت هزار تومان شروع میشود تا یکصدو پنجاه هزار تومان بستگی به سلیقه خود شخص دارد و پس از آن هر ۳ کالایی که در سمت چپ و سمت راست جایگاه او بفروش برسد این شخص بابت پذیرفتن مسئولیت و مدیریت دیگر بازاریابان جدید خود مبلغ بیست و دو هزار تومان پاداش دریافت میکند و این وضع همینطور بصورت تصاعد ادامه پیدا میکند.
۱۹-اونم اینکه تکلیف این دفتر کاری هایی که قبل از بسته شدن سایت و بار گذاری سایت جدید هنوز موفق به فعال کردن جایگاه به عنوان بازاریاب شرکت (درخواست عضویت بازاریابی) نشده اند چیست ؟با توجه با اینکه این جایگاه ها از طریق ای سریال فعال شده اند و هنوز قرارداد بازاریابی را فعال نکرده اند.
لازم به ذکر است که تعداد زیادی از مشتری های ما ( آن لول) میخواهند که بازاریابی خود را فعال کنند در صورتی که از آنها شماره ای کات . پسورد خواسته می شود؟
و آیا برای این قبیل مشتریان کارت تسهیلات صادر می شود یا خیر ؟
۲۰-میخواستم بدونم چرا ssl وري ساين روي سايت ما نيست؟ مگه بيمه وري ساين نيستيم؟حتي آرم وري ساين هم نيست!
چون ssl باعث کندی سایت میشود شرکت بدرخواست خود لیدر ها برای مدتی برداشته است.
۲۱- شما ميگييد براي كندي سايت برداشته شده.آخه تا كي قراره اينجور باشه، الان خيلي وقت اينطور هست. چرا آخه؟همه شركتها كه ssl دارن ميزارن تو سايتشون فقط ما نميذاريم؟در غير اين صورت از كجا معلومه كه ما ssl داريم؟ شما بگيد؟در ضمن ديگه لينك مجوز وري ساين هم رو نميشه ديد.؟
اگر یادتان باشد قبل از عید هم با بسته شدن سایت برای رفرش باز هم همین مسئله به وجود امده بود و بعد از ۳ ماه دوباره لوگوی وریساین روی سایت گذاشته شد.دلیلش هم این است که همه جا وری ساین بعد از اینکه سایت تغییر کرد تا ۳ ماه ssl خود را از روی سایت برمیدارد ولی همچنان محافظت خود را از ان سایت انجام میدهد.
۲۲-به گفته ی شما "حال اگر شما ۲ نفر را هم تشویق به خرید کالاهای این شرکت بنمایید بلا فاصله با خریدکالای این ۲ نفر شرکت به شما مبلغ ۱۰ هزار تومان پاداش بعلاوه 7% ار مبلغ فروش مستقیم پاداش خواهد داد "
شما گفتید بلا فاصله, يعني پورسانت ها آني شده؟يا هنوز 1 هفته طول ميكشه؟
پورسانت ها از این به بعد هر 2 هفته یکبار محاسبه خواهد شد.
۲۳-تکلیف پولهایی را که شرکت بابت صندوق همیاری از ما کسر می کرد چه می شود و آیا بین کسانی که واجد شرایط هستند تقسیم می شود یا خیر ؟آیا محصولاتی که می توان با E-card خرید کرد در لیست محصولات G-Bank مربوط به پلن قدیم قرار خواهد گرفت یا خیر ؟ (چون حق کسانی است که در پلن قدیم فعالیت می کردند و هم اکنون نمی توانند از این محصولات بهره مند شوند )اگر کسی را به دلیل فعالیت در وست ویژن دستگیر کنند( دقیقا به همین اتهام : فعالیت در وست ویژن ) شرکت چه حمایتی از شخص خاطی انجام می دهد ؟تکلیف ایسریالهای که در دفتر کاریمان است چه می شود ؟
پولهایی که در صندوق همیاری جمع شده است بین همان افراد تقسیم خواهد شد .محصولات جی بانک با محصولات با خرید جدید فرق میکند در قسمت جی بانک محصولات خوبی موجود میباشد که میتوانند خرید کنند .اگر سی را بخاطر فعالیت در وست ویژن دستگیر کردند شرکت میتواند مدارک خود را در اختیار وکیل آن شخص قرار دهد تا به دادگاه ارائه دهد .ای سریال های موجودتان را به شرکت انتقال دهید و بجای آن کالا با ای کارت دریافت نمایید .
۲۴ـچرا قیمت محصولات دو یا سه برابر گذشته شده است بطور مثال ساعت وست ویژن به قیمت 27500 تومان بفروش می رسید ولی الان 79000 تومان قیمت گذاری شده است یا سه تار که قیمت قبلی آن 35000 تومان بود یا ساعت چارلزدلون و بعضی از محصولات دیگر ؟
دوست عزیز اولا محصولاتی که گفته اید قیمت آنها 2 یا 3 برابر گرانتر گذاشته شده است باید عرض کنم که آن محصولات بصورت تکی نیستند بلکه بصورت پک (2 یا 3 محصول یکجا) عرضه میشوند و اگر حساب کنید میبینید که این پکها گران عرضه نشده اند.
در مورد ساعت:
شرکت فعلا عکس تعدادی از این محصولات را نگذاشته و من به استناد مدل آنها، عکسهای فوق را گذاشته ام و نیز در مورد ساعت وست ویژن سایت آخرین بار این محصول را به قیمت 330000ریال گذاشته بود و در ضمن این ساعتها تکی نیستند بلکه بصورت زنانه و مردانه به فروش میرسند. و اگر 330000ریال را به 2 ضرب کنیم مبلغ 660000ریال بدست میاید و اگر تورم و موارد دیگر را در نظر بگیریم آنوقت میفهمیم سایت گران هم نزده است 790000ریال مبلغ عادلانه ای است. در مورد ساعتهای دیگر نیز همینطور است این ساعتها جفت هستند.
در مورد سه تار:
من در مورد قیمت قبلی این تار در سایت اطلاعی ندارم ولی تا آنجا که از قیمت بازاری تار اطلاع دارم کمتر از 500000ریال نمی باشد و در ضمن این تار نیز به همراه جا جواهری عرضه میشود و مبلغ 680000ریال مبلغ عادلانه ای است.
دوما چرا شما چسبیدید به 2 یا 3 قلم محصول که به نظر شما گران گذاشته شده است؟ چرا غزال چوبی را نمی گویید که از 1500000ریال تبدیل شده به 970000ریال؟ چرا شما فقط چیزهایی را میبینید که خودتان دوست داری از آنها برداشت منفی کنید؟
سوما اگر یادتان باشد در پلن قبلی شما از 600000ریال فقط میتوانستید مبلغ 250000ریال محصول بخرید اما در این پلن شما هر چه پول دهید به همان اندازه محصول خریداری میکنید.
با تشکر از وبلاگ های: TEAM-VAST - وست ویژن تبریز - مرجع وبلاگ های وست ویژن
قرن بيستم را به خاطر فزوني جنگ، تورم، انفجار جمعيت، افزايش بيكاري، مهاجرت، از هم گسيختگي خانواده ها، قرن اضطراب ناميدند و انسان دنياي امروز هنوز مسايل قرن بيست را حل نكرده بودكه به قرن بيست و يك، عصر فروپاشي مرز هاي ارتباطي و اطلاعاتي رسيد .
عصري كه رشد ماهواره و اينترنت و رويارويي با حجم وسيع اطلاعات درست ونادرست، موقعيت ها و بحرانهاي بيشماري را براي انسان امروز به ارمغان آورده است، به طوري كه عليرغم تغييرات عميق فرهنگي و تغيير در شيوه هاي زندگي بسياري از افراد در رويارويي با مسايل روز مره از تواناي هاي لازم و اساسي، خود را بي بهره مي پندارندو همين امر آنان را در مواجهه با مسايل و مشكلات زندگي روزمره آسيب پذير كرده است. افزايش آمار خودكشي و طلاق، فرار از خانه و يا پناه بردن به الكل و موادّ مخدّر بيانگر آن است كه مبتلايان به آنها توانايي مقابله ي سازگارانه با مشكلات را نداشته اند .
آموزش مهارتهاي زندگي براي مقابله و سازگاري صحيح با مسايل و مشكلات روز مره و بهبود زندگي فردي و اجتماعي انسان امروز، بخش مهمي از برنامه درسي اكثر نظامهاي آموزشي دنيا ميباشد كه خوشبختانه در چند سال اخير در كشور ما نيزآغاز گرديده است .
هدف از آموزش "مهارتهاي زندگي" ارتقاءسازگاري فرد، ابتدا با خودش، سپس با ديگران و محيطي است كه درآن زندگي مي كند .
ادامه مطلب
وقتی موسی (ع) به آسمان رفت تا بخشی از کتاب مقدس را بنویسد ، قادر متعال از او خواست بالای برخی حروف تورات ، تاجهایی نقش کند.موسی (ع) پرسید : خالق هستی این تاجها به خاطر چیست؟ خداوند پاسخ داد : حدود صد نسل دیگر ، مردی به نام اکیوا ، معنای حقیقی این نقش ها را فاش خواهد کرد .موسی گفت : تفسیر این مرد را نشانم بده . خداوند موسی (ع) را به آینده برد و او را در کلاس درس اکیوای روحانی گذاشت. شاگردی پرسید : استاد ، این تاج ها برای چه بالای بعضی از حروف نقش شده اند ؟ اکیوا گفت : نمی دانم . فکر می کنم موسی هم نمی دانست . اما او از بزرگترین پیامبران بود و این کار را کرد که نشان دهد با وجود آن که نمی توانیم تمامی دستورات خداوند را بفهمیم ، باید آن چه را که می خواهد انجام بدهیم . و موسی از پروردگار عذر خواست .
TEAMWORK
انسان موجودی اجتماعی است و ذاتا دوست دارد تا با مردم در تعامل باشد. تقریباً تمامی افراد در دوران زندگی خود حداقل یک بار کار گروهی را تجربه کرده اند.متأسفانه همه کارهای گروهی منجر به دستیابی به اهداف تعین شده نمیشود.شکست یکی از نتایج محتمل کار گروهی است؛ با این حال میتوان با اعمال روشهایی از این شکستها جلوگیری نموده و از اثرات مخرب آن کاست. در این مقاله به منظور انجام موفقیتآمیز کار گروهی و تیمی از متد TEAMWORK استفاده میشود.چگونه فرد میتواند به عنوان عضوی از تیم کار کند؟ پاسخ روشن است: حروف TEAMWORK راهنمای خوبی برای پاسخ به این سوال است.
به ادامه مطلب بروید و این مقاله را تا انتها بخوانید و با عمل کردن به ان از تاثیرات ان روی کارتان شگفت زده شوید ودر انتها با نظرات خود ما را در امر وبلاگ نویسی یاری نمایید.
ادامه مطلب
خبری از بخش كالا و خدمات
در خبر مسرت بخشی که از طرف یکی از مسئولین بخش کالا بدستمان رسید حکایت از این دارد که در نهایتا ۴ روز آینده تعداد کالاهای موجود در سایت به حدود ۴۰ قلم خواهد رسید که دست بازاریابان را باز خواهد گذاشت تا بتوانند با سلایق مختلف به فروش بپردازند .با عرض پوزش این مسئول فرمودند این اقلام موجود میباشد ولی ما نمیخواهیم بصورت یکجا وارد سایت نماییم و کم کم و بصورت هفتگی به اقلام سایت اضافه خواهد شد.
منبع:TEAM-VAST
معرفی کار
در گذشته تولید کننده برای فروش کالاهایش مجبور بود تا هزینه های زیادی را صرف تبلیغات کالاهایش کند مانند بیلبرد ها و صدا و سیما و روزنامه ها و مجلات وغیره که در نهایت صد در صد موفق نبود ولی با تغییر در روش فروش موفق شدند تا با استفاده از تبلیغات سینه به سینه و یا کلامی این هزینه ها را به صفر رسانده و این مبالغ را به مشتریان خود پرداخت نمایند . بطور مثال شرکتی با تبلیغات گسترده از یک نوع گوشی موبایل در نهایت اگر شما بخواهید یک گوشی موبایل خریداری نمایید باز از دوستان خود مشورت مینمایید که آیا چه گوشی موبایلی مناسب تر است یعنی با تمام این هزینه هایی که آن شرکت انجام داده باز شما تحت تاثیر تبلیغات کلامی دوستان خود قرار میگیرید و اینک شرکتها به این نوع تبلیغات جهت فروش بیشتر کالاهای خود روی آورده اند که چنانچه اگر شما کالایی را از این شرکت خریداری نمودید و مورد مصرف قرار دادید و اگر دوست داشتید دوستان و اقوام خود را هم تشویق به خرید و استفاده از کالای فوق نمایید شرکت بابت این عمل به شما پاداش و پورسانت پرداخت مینماید . آیا در زندگی متداول شما یک چنین کاری را انجام نداده اید آیا تا بحال شده که به رستورانی جهت سرو غذا بروید و از کیفیت غذای آن رستوران خوشتان بیاید و به دیگران هم برای رفتن به آن رستوران پیشنهاد دهید ولی آیا رستوران دار به شما بابت این عمل پاداش و یا پورسانتی پرداخت مینماید ؟ ولی در اینجا شما علاوه برخرید کالای مورد مصرف خود این فرصت به شما داده خواهد شد تا بتوانیدکسب در آمد نیز بنمایید . حال شرکتی بنام وست ویژن از همین روش برای فروش محصولاتش استفاده مینماید این شرکت در تاریخ 24/11/1383 خود را به ثبت رسانده و عمده فروش محصولاتش صنایع دستی میباشد. اولا صنایع دستی از جمله صنایع محروم و مظلوم کشور ما محسوب میشود که تا بحال بانی آنچنانی برای احیاء این صنعت وجود نداشته ولی یکی از اهداف این شرکت احیاء صنایع دستی میباشد .حال اگر چنانچه شما یکی از کالاهای این شرکت را خریداری نمایید که با توجه به تنوع کالاها بسته به نوع سلیقه شما میباشد یک امتیاز بنام سیلور به شما داده خواهد شد که اگر بخواهید در طرح بازاریابی این شرکت هم فعالیت نمایید بتوانید یک جایگاه یا یک موقعیت درآمد زایی رایگان را کسب نمایید تا کسب درآمد هم بنمایید از طرف شرکت به شما یک دفتر مجازی کاری داده خواهد شد تا بتوانید بازاریابان بعدی خود را مورد کنترل قرار دهید.حال اگر شما ۲ نفر را هم تشویق به خرید کالاهای این شرکت بنمایید بلا فاصله با خریدکالای این ۲ نفر شرکت به شما مبلغ ۱۰ هزار تومان پاداش بعلاوه 7% ار مبلغ فروش مستقیم پاداش خواهد داد و پس از آن شرکت بابت هر ۳ خریدی که در سمت چپ و راست مجموعه شما با مدیریت شما انجام شود به شما مبلغ ۲۲ هزار تومان پاداش خواهد داد.البته این ۶ خرید باید بصورت تعادل انجام شود .و این ادامه خواهد یافت تا زمانی که تعادل مجموعه بازاریابان شما به ۴۰۰ امتیاز در چپ و ۴۰۰ امتیاز در راست مجموعه شما قرار گیرد و اینجا شرکت جهت تشویق این بازاریاب مبلغ ۶۰۰ هزار تومان وام در اختیارش قرار خواهد داد که از این مبلغ ۱۸۰ هزار تومانش بصورت هبه میباشد و الباقی از پاداشهای بعدی کسر خواهد شد.و زمانی که تعادل شما به ۸۰۰ امتیاز میرسد شرکت مبلغ یکمیلیون و دویست هزار تومان وام در اختیارشما قرار خواهد داد که از این مبلغ ۳۰۰ هزار تومانش بصورت هبه میباشد و الباقی از پاداشهای آتی شما کسر خواهد شد و زمانی که تعادل شما به ۱۰۲۴ میرسد ارتقاء درجه پیدا خواهید کرد از پلانی که واردش شده بودید (سیلور ) به پلانی بنام ( گلد) که اینجا شرکت مبلغ هفت میلیون و هشتصد هزار تومان به شما وام خواهد داد که باز پرداخت این وام از یک پنجم پاداشهای آتی شما خواهد بود و زمانی که در پلان گلد تعادل شما به ۱۰ و ۱۰ امتیاز میرسد یعنی در یک سمت مجموعه شما ۱۰ نفر گلد میشوند و در سمت دیگر هم همانطور شما ارتقاء در جه پیدا خواهید کرد به پلانی بنام (پلاتینیوم) که اینجا شرکت علاوه بر پاداشهایی که تا بحال در یافت کرده اید مبلغ ۳۰ میلیون تومان دیگر وام دراختیار شما قرار خواهد داد که باز پرداخت این وام هم از یک پنجم پاداشهای آتی شما خواهد بود در اینجا شما علاوه بر دریافت وام کارمند رسمی شرکت هم خواهید شد باحقوق ثابت ماهیانه از مبلغ ۵۰۰ هزار تومان تا ۲ میلیون تومان و کارت برای شما صادرخواهد شد و میتوانید در تمام مجامع وست ویژن بعنوان بازرس شرکت داشته باشید .
که البته برای این ارتقاعات شما مجبور به گذراندن دوره های آموزش حرفه ای بازاریابی که توسط شرکت گذاشته شده و از آن بعنوان پلان فرهنگی یاد میشودخواهید بود . سقف درآمدی برای شرکت سوپاپ اطمینانی ایجاد میکند تا شرکتبا پرداخت پاداشهای اضافی متضرر نشود این شرکت روزانه برای پلان سیلور ۳۵۲ هزار تومان و برای پلان گلد روزانه ۴۶۲ هزار تومان و برای پلان پلاتینیوم روزانه ۵۹۴هزار تومان بیشتر پرداخت نمیکند
در تاریخ مشرق زمین شیوانا را استاد عشق و معرفت و دانایی می دانند، اما در عین حال کشاورز ماهری هم بود و باغ سیب بزرگی را اداره می کرد. درآمد حاصل از این باغ صرف مخارج مدرسه و هزینه زندگی شاگردان و مردم فقیر و درمانده می شد. درختان سیب باغ شیوانا هر سال.....
ادامه مطلب
|
با سلام خدمت شما آقای دلال زاده عزیز : | ||||
ج ۱- آدرس پس از جابجایی کامل به اطلاع همگان خواهد رسید .
ج۲- شرکت در تهران دفتر ندارد فقط یک دفتر جهت پشتیبانی وجود دارد که لیدرها میدانند لازم نیست که تازه وارد ها آدرس پشتیبانی را بدانند چون کار توسط بازاریابان ارشد بعد بازاریابان میانی انجام میشود و کسانی هم که لیدر ندارند میتوانند با دفتر تماس بگیرند و کسب تکلیف کنند .
ج۳- از ابتدا هم شرکت با نام کیش وست ویژن به ثبت رسیده و اینک با بحث عدم غیر قانونی بودن به جایگاه خود باز میگرددتا همه چیز شکل خود را پیدا کند .
ج۴-هیچ کجا بخاطر فعالیت در وست ویژن کسی را نمیگیرند مگر بخاطر انجام کارهایی که شرکت هم با آن مخالف است مانند برگزاری جلسات گروهی بدون مجوز و غیره در غیراینصورت افراد میتوانند وکیل بگیرند و از مجاری کاملا قانونی حقانیت خود را به اثبات برسانند در صورت پرداخت هزینه میتواننداز وکیل خود شرکت هم استفاده نمایند .
ج۵-محصول از طریق سر لیدر ها به لیدر ها داده میشود واگر کسی لیدر ندارد با اعلام این موضوع به دفتر پشتیبانی و پس از تحقیق و تایید از سوی این دفتر راسا" به خود شخص داده خواهد شد .
ج۶-لیدر ها میدانند که محصول از چه طریقی دریافت کنند .
ج۷-در پلان جدید هم مانند قبل هم گلد داریم و هم پلاتینیم و رویال با همان مزایا فقط این افراد بایستی مراحل آموزش فرهنگی مقاطع مختلف را پشت سر بگذارند.
ج۸-قراردادها هنوز آماده نشده بمحض آماده شدن در اختیار لیدر ها قرار خواهد گرفت .
ج۹-شرایط اخذ نمایندگی را میتوانید از دفتر پشتیبانی که شماره های آن در سایت موجودمیباشد سوال نمایید .
ج۱۰-این مطلب را هم از مسیول دفتر سوال نمایید چون قرار است نمایندگی به تاپ لیدر ها داده شود .
ج۱۱-مراکز ارائه تسهیلات همچون گذشته همچنان فعال میباشد و روند سابق خود را ادامه میدهد .
| سلام کسانی که بی دلیل جایگاهشان بلاک شده چه کار باید بکنند ؟ | ||||
دوست عزیز در هفته آینده به وضعیت همه بلاکیها توسط لیدرهایشان رسیدگی خواهد شد
| سلام ممنون جناب اقای دلالزاده بابات زحماتی که میکشید وتوجه ای که به کل وست ویزن دارین ممنون اقای دلالزاده من میخواهم کار کنم اما نه بالاسریهایم را میشناسم چون دیگر در وست ویزن کار نمیکن من میخواهم کار کنم توی جایگاهام فقط جایگاهم بلاک شده اقای دلالزاده برای باز شدن جایگام باید چکار کنم محصول از چه کسی باید بگیرم اقای دلالزاده من چند تا هم ورودی گرفتم میخواهم کار کنم اما جایگاهم بلاک است وچون توی دست تعادل کسی هم نیستم ساپورت نمکینن از تون خواهش دارم که به من کمک کنین یک دنیا ممنون فقط اقای دلالزاده ان چند تا ورودی که من گرفتم یکم عجله ایست ممنونم | ||||
دوست عزیز همانطور که اطلاع دارید کسانی که تعادلشان بالای ۷ باشد و حدود ۴۰ روز هیچ پاداشی دریافت نکرده باشند اتوماتیک بلاک شده اند و باز شدن جایگاهشان منوت به نشان دادن حسن نیتتشان میباشد و تعهد لیدرشان یعنی شروع به فعالیت نمایند و تعادل بزنند و پک ترینینگ کیت را از شرکت خریداری نمایند و بازاریابی خود را با خرید این پک فعال نمایندسپس با تعهدی که از لیدرشان گرفته میشود جایگاهشان باز میشود و میتوانند به فعالیتشان ادامه دهند و اگر چنانچه لیدر ی هم ندارند شرکت این تعهد را از خودشان میگیرد ولی شما نگران نباشید و فعالیت خود را انجام دهید و حسن نیت خود را ثابت کنید.
سلام ممنون از زحماتی که میکشید واقعا این مشکلاتی که دوستان دارند میگن هست خیلی ها به خاطر پول امومدند و بس .هیچ کدوم به فکر افتخار ایران و ایرانی نیست من الان حدود 2 ماه هست که بالاسری خودم رو اصلا پیدا نمی کنم اطلاعاتم فقط از طریق وب لاگ ها به روز شده و خیلی چیز ها رو نمی دونم مثلا سایت جدید چی جور کار کنیم پلن فرهنگی و ... ما هیچ چیز راجع به پلان جدید نمیدونیم .حالا خودتون تصور کنید ما چه وضعیتی داریم.الان حتی نمیدونیم از کجا ای سریال تهیه کنیم شما برو تا آخرش که دیگه چه خبر شده.
دوستان عزیز
اولا"این را بدانید که روی آوردن ما به وست ویژن بخاطر ایران و ایرانیست در غیر اینصورت وارد این نت نمیشدیم این را خوب توجه داشته باشید که یک وست ویژنی واقعی حاضر نمیشود به هر قیمتی پول بدست بیاورد .
ثانیا" این را بدانید که هر تغییری با تبعات روبرو میشود و الان در پلان کاری و روال کاری ما یک تغییر اساسی بوجود آمده که با ۲ نگرش میتوان به آن نگریست ۱- کار خیلی سخت شده و من چون بالاسری ندارم و کسی نیست که مرا ساپورت کند شرکت هم که جوابگو نیست پس کار را تعطیل میکنم که همین اتفاق هم برایم میافتد . ۲- این تغییر را که در جهت بهبود است با جان و دل میپذیرم و سعی میکنم با مشگلاتش هم کنار بیائم و این را میدانم که آینده کاریم تضمین است پس میگردم دنبال ابزارهای مناسبی که به من کمک میکند تا به اهدافم برسم و هزینه های مربوط به آن را هم میپردازم حال اگر این هزینه رفتن به تهران و دریافت اطلاعات جدید باشد .
ولی کمکی که من میتوانم بکنم این است که اطلاعات پلان کاری را در اختیارتان قرار دهم ولی برای دریافت محصول یا باید با لیدرتان در ارتباط باشید یا با دفتر شرکت . چون من خیلی زرنگ باشم بتوانم مجموعه پر بار خودم را از نظر کالا مورد ساپورت قرار دهم .
و اما اطلاعات، پس از توضیح و تعریف کار بازاریابی شبکه ای به مشتریان جدید میگوئیم این شرکت کالاهایی را برای فروش دارد که شما پس از خرید یکی از این کالا ها این فرصت به شما داده خواهد شد تا بتوانید به عنوان بازاریاب هم برای این شرکت به فعالیت بپردازید که یک جایگاه و موقعیت در آمد زایی بصورت رایگان در اختیارتان قرار خواهد گرفت تا شما هم بتوانید کالاهای این شرکت را به افراد دیگر بفروش برسانید . به همراه هر کالا یک ای کارت هم وجود دارد که مشتری اگر تمایل به بازاریابی هم داشته باشد با این ای کارت یک جایگاه هم برای خودش در مجموعه بازاریابان فعال میکند تا بتواند در یک دوره آموزش بازاریابی که توسط بازاریاب ارشد گذاشته میشود شرکت و با اصول اینکار اشنا شود . پس تا اینجا متوجه شدید که دیگر ای سریالی وجود نخواهد داشت و شخص به ازای پولی که پرداخت میکند عین آن را کالا دریافت میکند و اگر چنانچه او هم بتواند کالاهای شرکت را به ۲ نفر دیگر بفروش برساند بابت این فروش علاوه بر دریافت یکصد هزار ریال ۷٪ از مبلغ فروش را هم خواهد گرفت که معمولا قیمت این کالاها از شصت هزار تومان شروع میشود تا یکصدو پنجاه هزار تومان بستگی به سلیقه خود شخص دارد و پس از آن هر ۳ کالایی که در سمت چپ و سمت راست جایگاه او بفروش برسد این شخص بابت پذیرفتن مسئولیت و مدیریت دیگر بازاریابان جدید خود مبلغ بیست و دو هزار تومان پاداش دریافت میکند و این وضع همینطور بصورت تصاعد ادامه پیدا میکند .
منبع:TEAM-VAST
منبع:The Best Of Leaders روابط عمومی و امور بین الملل وست ویژن
قابل توجه بعضی از لیدر ها و تازه وارد های محترم
این قصه رو برای کسانی گذاشتم که فکر می کنند در یک شرایط سخت و طاقت فرسا و عذاب آور قرار دارند! و همچنین لیدر های خودم که به نظر من اونها لیدر نیستند لودر هستند و فقط به فکر منافع خودشون هستند و الان بعضی هاشون تو سویس کش هستند و بعضی هم دارن تخم مرغ می فروشند.اینها بودند که برای من روزی از هدف صحبت می کردند.
حالا هم به جناب اقای دکتر بابایی می گویم که دست شما درد نکنه همین جور سایت را بسته نگه دار تا برگ های زرد درخت بریزند.و دوست از دشمن شناخته شود.ولی من تا اخرش در کنار شما و وست ویژن هستم .چون من به شما اطمینان کامل دارم. 
لطفا نظر خودتان را در این باره بیان کنید
ادامه مطلب
ده عادت بد در سخنراني
سخنرانان، ميتوانند بدترين دشمنان خود باشند. اغلب تجار حرفهاي، با موقعيتهايي بهرو ميشوند كه در آنها بايد تلاش كنند كارمندان، مشتريان يا همكاران خود را مخاطب قرار دهند و براي آنها به بهترين نحو ممكن سخنراني كنند. گاهي تعداد شنوندگان آنها يك تن و گاهي هزار نفر است.كارماينگالو، نويسنده كتاب «ده راز ساده بزرگترين تجار جهان» در كتاب خود ده عادت بد سخنراني را كه مانعي بر سر راه برقراري ارتباط بين سخنرانان و مخاطبانشان است، معرفي كرده است.
ادامه مطلب
درخت مشکلات
نجار، یک روز کاری دیگر را هم به پایان برد . آخر هفته بود و تصمیم گرفت دوستی را برای صرف نوشیدنی به خانه اش دعوت کند.موقعی که نجار و دوستش به خانه رسیدند.قبل از ورود ، نجار چند دقیقه در سکوت جلو درختی در باغچه ایستاد . بعد با دو دستش ، شاخه های درخت را گرفت .چهره اش بی درنگ تغییر کرد.خندان وارد خانه شد، همسر و فرزندانش به استقبالش آمدند ، برای فرزندانش قصه گفت ، و بعد با دوستش به ایوان رفتند تا نوشیدنی بنوشند .از آنجا می توانستند درخت را ببینند . دوستش دیگر نتوانست جلو کنجکاوی اش را بگیرد، و دلیل رفتار نجار را پرسید.نجار گفت :
آه این درخت مشکلات من است . موقع کار ، مشکلات فراوانی پیش می آید ، اما این مشکلات مال من است و ربطی به همسر و فرزندانم ندارد. وقتی به خانه می رسم ، مشکلاتم را به شاخه های آن درخت می آویزم . روز بعد ، وقتی می خواهم سر کار بروم ، دوباره آنها را از روی شاخه بر می دارم .جالب این است که وقتی صبح به سراغ درخت می روم تا مشکلاتم را بردارم ، خیلی از مشکلات ، دیگر آنجا نیستند ، و بقیه هم خیلی سبکتر شده اند .
تاجری پسرش را برای اموختن " راز خوشبختی " به نزد خردمندترین انسانها فرستاد.پسر جوان چهل روز تمام در صحرا راه می رفت تا اینکه بالاخره به قصری زیبا برفراز کوهی رسید .مرد خردمندی که او در جستجویش بود انجا زندگی می کرد.
بجای اینکه با یک مرد مقدس روبرو شود وارد تالاری شد که جنب و جوش بسیاری در ان به چشم می خورد .فروشندگان وارد و خارج می شدند .مردم در گوشه ای گفتگو می کردند .ارکستر کوچکی موسیقی لطیفی می نواخت و روی یک میز انواع و اقسام خوراکیهای لذیذ ان منطقه چیده شده بود .
ادامه مطلب
هميشه كاري را كه شروع مي كنيم به اتمام برسانيم
مراقب اطراف خود باشید و همه چیز را زیر نظر بگیرید. خیلی بد است، اما بچه ها باور کنید من امروز حالم خیلی گرفته شده. ماشینم را به کارواش بردم تا به خیال خودم تمیز شود و برق بیفتد. آنها ماشین را به طور دستی شستند تا مبادا دستگاه های شستشو رنگ اتومبیل من را نبرند.
به هر حال، کارکنان آنجا همیشه کارشان را عالی انجام می دادند، اما مدتی است که صاحب قدیمی ملک را به یک فرد کودن واگذار کرده و متاسفانه این افراد حتی نمیتوانند یک رومیزی را تمیز کنند چه برسد به یک ماشین لوکس و تجملی.
دلیل عصبانیت من از این قرار است که وقتی برای تحویل ماشین در محل حاضر شدم، متوجه شدم که آنها قسمت های ریزی را از قلم انداخته اند، که اگر بخواهم آنها را نام ببرم باید بگویم: کل در سمت راست، چرخ ها، و از این گذشته لکه هایی هم بر روی کل شیشه جلو....به چشم می خورد و تازه دو برابر نیز از من پول گرفته بودند. خوب خودتان قضاوت کنید؛ به همین دلیل سرشان داد و بیدا کردم و آنها هم تمام اشکالات را برطرف نمودند، اما به راحتی 20 دقیقه از وقت گرانبهای مرا تلف کردند.....
ادامه مطلب
همه چیز در رابطه با پلن جدید
پلن جدید اوج پرواز برای وست ویژنیهاست
آیا در مورد پلن جدید با خود اندیشیده اید؟
آیا از خود پرسیده اید که پلن جدید چه امتیازاتی دارد؟
آیا میدانید با پلن جدید بازاریابی هیچ مشکلی ندارد و به سادگی میتوان بازاریابی کرد؟
آیا میدانید در پلن جدید میتوان به تنهایی بازاریابی نمود و نیاز زیادی به تیمی کار کردن وجود ندارد چون در هر تیم یک پرزنت کننده حرفه ای لازم و ضروری است اما در پلن جدید هر کس به تنهایی و با کمی اطلاعات میتواند بازاریابی کند بدون اینکه پرزنت کننده خوبی باشد؟
آیا میدانید در پلن جدید دیگر کسی شاکی نخواهد داشت چون در قبال مبلغ دریافتی محصول تحویل داده و قرارداد کتبی با خریدار بسته است؟
شرکت وست ویژن با خلاقیت آقای دکتر بابایی همیشه یک قدم از نتورکهای دیگر جلوتر بوده است. پلن جدید، شرکت وست ویژن را چندین قدم از نتورکهای دیگر جلو انداخته و قفل محکمی بر دهن دشمنان و یاوه گویان زده است هر چند دشمنان و یاوه گویان کور دلانی هستند که پلن جدید و مزایای آنرا نخواهند دید.
در کشور ما تا زمانیکه فرهنگ استفاده از اینترنت و فرهنگ بازاریابی مدرن در بین عموم مردم ایجاد نشده باشد کار کردن با روش مدرن نیز با مشکلات زیادی همراه خواهد بود و با وجود شرکتهای ناسالم که هر روز بر این مشکلات دامن میزنند باعث خواهد شد که بازاریابی چندان صورت نگیرد و یکی سود ببیند و دیگری زیان، اما پلن جدید با ادغام روشهای بازار سنتی با بازار مدرن به کمک بازاریابان وست ویژنی آمده است تا این مشکلات را از بین ببرد.
پلن جدید در واقع اوج پرواز برای وست ویژنیها است.
چگونگی بازاریابی در پلن جدید
در پلن جدید شما فقط کافی است محصولی از شرکت وست ویژن خریداری کنید و آنرا مثل بازاریابان سنتی به مشتریان خود نشان دهید و مثل بازاریابان سنتی از مزایای محصول فوق سخن گویید تا مشتری را قانع نمایید، تا اینجا مثل بازاریاب سنتی عمل کرده اید و وقتی مشتری محصول را پسندید مرحله دوم بازاریابی، یعنی بازاریابی مدرن شروع میشود آنهم معرفی شرکت و چگونگی فعالیت و چگونگی گرفتن پورسانت از اینترنت میباشد که این هم در پلن جدید خیلی ساده میباشد.
در بازار سنتی یک بازاریاب، نمونه یک یا 2 محصول را همیشه با خود همراه دارد و از بقیه محصولات فقط عکس آنها را به همراه میبرد و هرگاه مشتری محصولی را پسند کرد که همراهش نیست از مشتری وقت میخواهد که دفعه بعد نمونه محصول مورد پسند مشتری را با خود بیاورد. حال شما بازاریابان وست ویژن لازم نیست تمام محصولات را خریداری و آنها را به مشتریان نشان دهید، فقط کافی است شما محصول یا محصولاتیکه به نظر خودتان بهتر میتوانید بفروش برسانید را انتخاب کرده خرید نمایید و فقط با آن محصول بازاریابی کنید و حتی میتوانید عکس دیگر محصولات را به جای نمونه تهیه کرده و از آن عکسها برای بازاریابی استفاده نمایید و هرگاه متوجه شدید مشتری از بین محصولاتیکه عکس آنها را دیده محصولی نظرش را جلب کرده، میتوانید آن محصول را خریداری نمایید و به مشتری نشان دهید و اگر پسند کرد بفروش برسانید. پس نگران این نباشید که سرمایه چندانی ندارید که بتوانید تمام محصولات را بخرید و با آنها بازاریابی کنید و نیز به خاطر اینکه برگشت محصول امکان پذیر است نگران این نباشید که محصول خریداری شده در دست شما بماند و نتوانید بفروش برسانید چون اگر نتوانید بفروش برسانید میتوانید آنرا ظرف مدت معینی به شرکت برگردانید. و پول خود را دریافت کنید.
آیا از این ساده تر میشود بازاریابی کرد؟
پورسانتهای پلن جدید برای بازاریابان و مقایسه آن با پلن قدیم
پورسانتهای پلن جدید:
1- پاداش خرید ۱ به ۱ مبلغ 100000 ریال (یکصد هزار ریال) میباشد.
2- پاداش خرید ۳ به ۳ مبلغ ۲۲۰۰۰0 ریال (دویست و بیست هزار ریال) میباشد.
3- علاوه بر این پاداشها 7 درصد از فروش بعنوان پاداش فروش مستقیم (حق معرف) به افراد تعلق میگیرد.
4- سقف درآمد روزانه در سیلور مبلغ 3520000 ریال میباشد.
مقایسه پورسانتهای پلن جدید با قدیم:
با نگاه سطحی به پورسانتها شاید خیلی ها فکر کنند پورسانتها در پلن جدید کم شده است اما اگر واقع بینانه نگاه کنیم می بینیم نه تنها کم نشده بلکه زیاد هم شده است برای همین یک سایکل را در نظر بگیرید که تشکیل شده بود از 8 استیپ (3 به 3). در یک سایکل شما فقط مبلغ 150 هزار تومان دریافت میکردید که بعدا تبدیل شد به مبلغ 170 هزار تومان اما در پلن جدید شما مبلغ 176 هزار تومان دریافت مینمایید به غیر از حق معرف.
آیا مبلغ 176 هزار تومان از مبلغ 170 هزار تومان کمتر است؟
میدانید که هر کس باید حداقل 2 نفر را معرفی نماید و اگر فرض کنیم این دو نفر محصولی 60 هزار تومانی بخرند نه بیشتر حق معرف این بازاریاب به ازای 2 نفر مبلغ 84000 ریال خواهد شد و هرگاه محصول خریداری شده مبلغ 100 هزار تومانی باشد حق معرف 14 هزار تومان خواهد شد. در پلن قدیم شما در پاداش 1 به 1 اول، مبلغ 20 هزار تومان دریافت میکردید اما در پلن جدید مبلغ 10 هزار تومان + حق معرف دریافت مینمایید یعنی حداقل مبلغ 184000 ریال دریافت میکنید اگر حداقل پورسانت را در نظر بگیریم ، آری مبلغ 16000ریال کمتر شده است و در غیر این صورت زیادتر هم شده است.
در پلن قدیم روزانه حد اکثر مبلغ 340 هزار تومان دریافت میکردید اما در پلن جدید روزانه مبلغ 352 هزار تومان دریافت میکنید.
در پلن قدیم همیشه وقتی به استیپ های 4 و 7 و 8 برخورد میکردید ناراحت میشدید که پورسانتی دریافت نمیکنید و نیز دشمنان از این فرصت استفاده میکردند و بر ناراحتی ها می افزودند اما در پلن جدید دیگر از استیپ و سایکل خبری نیست فقط پاداش است و بس. (به جای هر 3 به 3 مبلغ 22 هزار تومان دریافت میکنید)
آیا باز فکر میکنید پورسانتها کم شده است؟
در پلن قدیم به گفته مخالفان ما به مشتریان هوا میفروختیم (البته این گفته هم درست نیست اما باید قبول کنیم که ما پول میگرفیم و بعدا شخص محصولی میخرید آنهم شاید بعد از یکسال) اما در پلن جدید ما محصول میفروشیم آنهم بصورت آنلاین.
خوب شما خود مقایسه کنید کدام پلن بهتر است؟ پلن قبلی که پورسانتش کمتر از پورسانت پلن جدید است یا پلن جدید که محصولاتش بهتر از محصولات پلن قدیم است.
حتما همه خواهید گفت که پلن جدید از هر لحاظ از پلن قبلی بهتر است و تایید خواهید کرد که پلن جدید در واقع اوج پرواز برای وست ویژنیها است.
آیا وقت آن نرسیده است که از آقای دکتر بابایی به خاطر زحماتشان تقدیر و تشکر نماییم؟
بنده از طرف خود و تیم تبریز بابت همه چیز از آقای دکتر بابایی تشکر و قدردانی میکنم. وخدا را شاکرم که نتورکی برای فعالیت انتخاب کرده ام که مدیری دانا ، آینده نگر دارد که با تغییرات بجا، باعث شده نتورک وست ویژن حرف اول را بزند و سالمترین نتورک ایران باشد.
تيم وست ويژن تبريز FBR
خبر جدید در مورد امنیت دفاترکاری
هفته گذشته جلسه اي با حضور دکتر بابايي و تعدادي از بازاريابان شرکت در دو بخش پلن سيلور و پلن بين المللي در يکي از فرهنگسراهاي تهران برگزار گرديد.
در اين جلسه آقاي دکتر بابايي ابتدا به بررسي شرکت هاي هايپ و مضرات آن براي اقتصاد و همچنين آشنايي بيشتر علمي بازاريابان با اينگونه شرکت ها به توضيحاتي پرداختند .
ايشان در ادامه ضمن اشاره به اين که سرعت سايت جديد بسيار افزايش پيدا کرده و علت اينکه سايت به مدت طولاني بسته شده بود پرداختند و گفتند : ما داشتيم يک برنامه بسيار امنيتي خوبي را براي دفاتر کاري شما در نظر مي گرفتيم و به اين نکته نيز اشراف داشتيم که هر تغييري را نمي توان شتابزده و بدون بررسي بازتاب هاي آن 100% اجرايي کرد .
وي در ادامه گفت :مطابق سيستم فروش در اين برهه بايد به اين نکته اشراف داشت که فروش يک کالا در تجارت يعني جنگ ، جنگي تجاري که بايد با قدرت در آن وارد شد .
در خصوص مسائل امنيتي دفاتر کاري نيز توضيح دادند که با در اختيار گرفتن يک فلش واتصال آن به کامپيوتر شخصي خود و يا هر کامپيوتر ديگري وقتي اتصال قطع مي شود ديگر هيچ فردي نمي تواند وارد دفاتر کاري شما شود . و حتي اگر دفتر کاري شما باز باشد ولي اتصال برقرار نباشد با دست زدن به صفحه کليد کامپيوتر به صورت اتوماتيک از دفتر کاري شما خارج مي شود .
و اين فلش که در اختيار بازاريابان و نه مشتريان قرار مي گيرد حکم کليد ورود به دفاتر کاري شما را دارد.
ايشان در ادامه به بررسي تحول در شيوه فروش و مزاياي تحويل لحظه اي کالا اشاره کردند و افزودند : در اين روش اعتماد مشتري بسيار افزايش پيدا مي کند . و همچنين با صدور فاکتور ، ديگر هيچ گونه مشکل حقوقي براي بازارياب پيش نمي آيد .
ايشان در ادامه ضمن اشاره به پلن درآمدزايي گفت : در اين پلن افراد از فروش مستقيم خود نيز درصدي بصورت نقدي دريافت مي کنند .
در انتهاي جلسه ايشان به سؤالات برخي از بازاريابان پاسخ دادند و به توضيحاتي در خصوص پلن بين المللي نيز پرداختند
.منبع:The Best Of Leader
ادامه مطلب
دوستان لطف کنیدودرنظرسنجی وبلاگ هم که توسط وبلاگ
کاشان وست تهیه شده شرکت نمائید
قابل توجه اعضاء محترم ؛
به اطلاع می رساند که اعضاء محترم می توانند برای تماس با شرکت از شماره های زیر استفاده نمایند .
02188722638 - 02188550314
شماره های ذکر شده ، شماره های جدید دفتر شرکت وست ویژن می باشد وآماده پاسخگویی به اعضای محترم می باشد .
چهار چوب های ذهنی چه هستند؟میزان موفقیت عموما در هرنوع پارادایم براساس توانایی حل مسائل به کمک قوانین صورت می گیرد.
اما تعریف چهارچوب ذهنی یا به عبارتی پارادایم چیست؟ پارادایم از ریشه کلمه لاتین به معنی الگو و مدل گرفته شده است. یک پارادایم یا چهارچوب ذهنی مجموعه اصول و قواعدی است که " دو" کارانجام می دهد...
ادامه مطلب
دوستان و بازار یابان گرامی
بدینوسیله باطلاع میرساند که اگر چنانچه کالا دریافت میکنید قبل از باز کردن درب پاکت حاوی ای کارت حتما شماره سریال روی پاکت را در قسمت تست ای کارت چک کنید و بعد از اینکه از معتبر بودن شماره سریال ای کارت اطمینان حاصل کردید اقدام به باز کردن درب پاکت نمایید. در غیر اینصورت شرکت هیچگونه مسئولیتی را در قبال مخدوش بودن ای کارت نمیپذیرد.
جلسه توجیهی پلان جدید
امروز طی جلسه ای که به دعوت شرکت وست ویژن از تعدادی از لیدر ها بعمل آمده بودجناب دکتر بابایی به ایراد سخن پرداختند و ضمن تاکید بر لزوم عملکرد و رفتار حرفه ای بازاریـابـان ،توضیحاتی را در مورد پلان جدید شرکت بیان داشتند . از ایـن پس پاداش خرید ۱ و ۱ مبلغ یکصد هزار ریال میباشد.و علاوه بر این ۷٪ از فروش بعنوان پاداش فروش مستقیم (حق معرف) به افراد داده خواهد شد و از این پس ما چیزی بعنوان سایکل یا چرخه و یا دوره نخواهیم داشت و از دم بابت هر قدم یا استپ یا ۳و۳مبلغ ۲۲۰۰۰ تومان پاداش دریافت خواهیم کرد یعنی دیگر استیپ ۴ و ۷ و۸ نداریم و از دم پاداش دریافت خواهیم کرد . این تغییر باعث شادی بازاریابان گردید و از همینجا جا دارد که از ایشان تقدیر و تشکر خود را اعلام داریم . با این حساب مبلغ پاداشهای نقدی از هر سایکل ۱۵۰۰۰۰ تومان به ۱۷۶۰۰۰ تومان افزایش یافت به گفته ایشان محاسبات پاداشهای گذشته که شامل پرداخت e-bank بجای o-bank , v-bankمیباشد هنوز ادامه دارد و احتمالا تا ۳ روز دیگر هم بطول می انجامد و کسانی که احتمالا در ای بانکشان منفی خورده است در این چند روز تصحیح خواهد شد .
۶ به ۶ سولار ۰۰۰/۲۲ تومان
O - Bank , V - Bank مبلغ ۰۰۰/۱۵ تومان محاسبه گردیده است .
مدت زمان کارت اینترنت :
۳۰۰ ساعت نامحدود ( روز و شب ) و بمدت یک ماه و نیم شبانه
و فقط در تهران قابل استفاده می باشد .
سقف درآمد بصورت روزانه و ۰۰۰/۳۵۲ تومان می باشد ( ۴۸ به ۴۸ )
خدا را شاکریم که نتورکی برای فعالیت انتخاب کرده ایم که با تغییرات بجا باعث شده تا هنوز حرف اول را بزنیم . این را بدانید که نتورک سالم وارد ایران نخواهد شد چون اگر نتورکی قرار باشد سالم کار کند نمیتواند پاداشهای آنچنانی بدهدو تازه نتورکرهای دیگر هم دارند برای ما کار میکنند چرا که با پلان های بیمـار خود بـزودی بسات خود را جمع میکـنند و عده ای را نتـورک زده میکنـند و آن عده ای که میمانند و دوست دارند این کار را انجام دهند میگردند بدنبال نتورکی که ماندگار باشد و متوجه خواهند شد که این تنها وست ویژن است که به ماندگاری فکر میکند .
در همینجا جا دارد از زحمات جناب اقای دکتر بابایی و مسولین شرکت تشکر و قدر دانی کنم
پیروزی از آن ماست
منبع:TEAM-VAST
 چند نکته دربارهي نحوه برخورد با مشتريان ناراضي حتماً بارها در هنگام کار با افرادي روبرو شده ايد که به علت نامعلوم رفتاري توهين آميز و ناسزاوار از خود بروز مي دهند. شما را تهديد مي کنند و مي خواهند شما را بترسانند و تمام روز شما را خراب مي کنند. |
|
در برخورد با چنین افرادی چه باید کرد؟ |
ادامه مطلب
زماني که سر آشپز معروف گوگل ، چارلي آيرز Charlie Ayers معروف به شف چارلي، در سال 1999 در گوگل استخدام شد کارمند شماره 40 بود و تنها براي کمتر از 50 گوگلر غذا مي پخت اما در ماه مه 2005 که گوگل را - بمنظور تاسيس تعدادي رستوران زنجيره اي ارگانيک و با سرمايه و کمک مالي ميليون دلاري ساير کارمندان گوگل - ترک مي کرد براي بيش از 1500 نفر غذا سرو مي کرد.
ادامه مطلب
قابل توجه اعضاء گرامی ؛
بدینوسیله به اطلاع کلیهء بازاریابان ارشد می رساند که شرکت وست ویژن در نظر دارد به صورت رسمی و قانونی نمایندگی استان تهران را به فرد یا گروهی از بازاریابان ارشد ، به صورت ثبت رسمی شرکت و اعلام رسمی نمایندگی تهران اعطا نماید . از کسانی که تمایل به اخذ نمایندگی را دارند درخواست می شود که تا پایان هفته رزومهء کامل کاری خود را به شرکت ارسال نمایند و برای کسب اطلاعات بیشتر با دفتر شرکت تماس حاصل نمایند . لازم به ذکر است که تنها به بازاریابان ارشد نمایندگی اعطا خواهد شد .
سایت رسمی شرکت وست ویژن اینترنشنال
با تشکر از دوستانی که در این نظرسنچی شرکت کرده بودند امار هردو نظرسنجی را میتوانید در ادامه مطلب ببینید و خودتان قضاوت کنید:
ادامه مطلب
درس اول:
يه روز مسوول فروش ، منشی دفتر ، و مدير شرکت برای ناهار به سمت سلف قدم می زدند... يهو يه چراغ جادو روی زمين پيدا می کنن و روی اون رو مالش ميدن و جن چراغ ظاهر ميشه...
جن ميگه: من برای هر کدوم از شما يک آرزو برآورده می کنم... منشی می پره جلو و ميگه: «اول من ، اول من!... من می خوام که توی باهاماس باشم ، سوار يه قايق بادبانی شيک باشم و هيچ نگرانی و غمی از دنيا نداشته باشم»... پوووف! منشی ناپديد ميشه...
بعد مسوول فروش می پره جلو و ميگه: «حالا من ، حالا من!... من می خوام توی هاوايی کنار ساحل لم بدم ، يه ماساژور شخصی و يه منبع بی انتهای آبجو داشته باشم و تمام عمرم حال کنم»... پوووف! مسوول فروش هم ناپديد ميشه...
بعد جن به مدير ميگه: حالا نوبت توئه... مدير ميگه: «من می خوام که اون دو تا هر دوشون بعد از ناهار توی شرکت باشن»!
نتيجهء اخلاقی اينکه هميشه اجازه بده که رئيست اول صحبت کنه!
درس دوم:
يه کلاغ روی يه درخت نشسته بود و تمام روز بيکار بود و هيچ کاری نمی کرد... يه خرگوش از کلاغ پرسيد: منم می تونم مثل تو تمام روز بيکار بشينم و هيچ کاری نکنم؟ کلاغ جواب داد: البته که می تونی!... خرگوش روی زمين کنار درخت نشست و مشغول استراحت شد... يهو روباه پريد خرگوش رو گرفت و خورد!
نتيجهء اخلاقی: برای اينکه بيکار بشينی و هيچ کاری نکنی ، بايد اون بالا بالاها نشسته باشی!
عکس هایی از همـــایش وست ویژن در اصفهان"اصفهان مسترز تیم"
با توجه به اینکه در سیستم جدید کالاها به صورت فیزیکی به لیدرها تحویل داده می شود و دیگر نیازی به ارسال از طریق پست نمی باشد ، بنابراین لیدرها می توانند با انتقال ای بانک خود از طریق گزینه انتقال به شرکت و اعلام شماره فیش آن به شرکت ، کالاهای خود را دریافت نمایند .
به همین منظور قسمتی در حال آماده سازی می باشد که امکان انتقال مبالغ به شرکت در آن فراهم خواهد شد . این بخش تا بعدازظهر امروز تکمیل می شود و در اختیار اعضاء قرار خواهد گرفت . لازم به ذکر است که این بخش هم اکنون در قسمت ای سریال فعال می باشد .
سایت رسمی شرکت وست ویژن
كار تيمي؛ تضمين موفقيت هر سازمان
اول باید با یکدیگر کار کرد، بعد با یکدیگر برنده شد! 
چالشهای بزرگ کار تیمی بزرگ می طلبد و ضروری ترین صفتی که تیم را در کارهای دشوار موفق می سازد همکاری تؤام با همدلی است. توجه کنید که نگفتم همکاری، زیرا همکاری تؤام با همدلی بسی فراتر از همکاری است. همکاری یعنی اینکه با توافق با یکدیگر کار کنیم. همکاری تؤام با همدلی یعنی اینکه با دل و جان با یکدیگر کار کنیم. اعضای تیم های همدل عالمی دیگر دارند. هر یک از آنها با جانمایه ای به تیم می پیوندند که مناسبات را تحکیم می بخشد و بر نیروی آن می افزاید. حاصل جمع کار تیم همدل از حاصل جمع کار تک تک آن بیشتر است. چهار تحول باید رخ دهد تا همکاری اعضای تیم همدلانه شود:
ادامه مطلب
یک خبر از پلان جدید
از این پس بابت استپ۴ مبلغ ۷۰۰۰۰ ریال وبــابـــت استپ ۷ مبــلـــــــغ ۹۰۰۰۰ ریال ای بانـــک
پرداخت خواهد شد.تعدادی محصول به همراه ایکارت به مدیران ارشد بازاریاب جهت پخش در
مجموعه تحویل داده شد.
منبع:TEAM-VAST
با عرض سلام و خسته نباشید خدمت همگی اعضای خانواده ی بزرگ وست ویژن.
طبق اطلاعات رسیده همایش وست ویژن در اصفهان امروز پنج شنبه 08/06/1386 برگزار می شود. برای اطلاع از مکان و زمان دقیق برگزاری اولین همایش باشکوه وست ویژن در اصفهان از ساعت 11 صبح امروز به بعد با مدیران ارشد بازاریاب خود تماس بگیرید.
به امید دیدار شما در این همایش: مدیریت وبلاگ اصفهان مسترز تیم
ادامه مطلب
برگزاری همایش در اصفهان
با سلام خدمت تمامی دوستان به خصوص بازاریابان فهیم و صبور شرکت وست ویژن که در طول بسته بودن سایت شرکت، به اصلاح ساختار و رفع معایب مجموعه ی خود پرداختند و هم اکنون آماده ی استارتی انفجاری هستند.
بدین وسیله به استحضار عزیزان وست ویژنی می رساند که طی چند روز آینده شاهد برگزاری همایشی بزرگ از سوی شرکت وست ویژن در اصفهان خواهیم بود. دوستان گرامی می توانند، اطلاعات تکمیلی در مورد این همایش را از مدیران ارشد بازاریاب خود جویا شوند.
ما هم بی صبرانه در انتظار برگزاری این همایش هستیم.
تحقیقات به ما نشان می دهد که فقط %3 از مردم برای خود هدف تعیین می کنند و این افراد هم معمولاً جزء ثروتمندترین افراد هستند. اما چرا باید این آمار اینقدر پایین باشد؟ دلایل مختلفی برای آن وجود دارد اما دلیل که ما می خواهیم به آن بپردازیم، این است که مردم معمولاً نمی دانند که چطور باید اینکار را انجام دهند یعنی نمی دانند چطور باید برای خود هدف تعیین کنند.
ادامه مطلب
ديشب داشتم تو اينترنت وبگردي ميكردم كه به اين عكس پر معنا و مفهوم برخورد كردم.از دوستان عزيز و بينندگان وبلاگ خواهش مي كنم نظرات خود را در مورد اين تصوير در قسمت نظرات همين پست بيان كنند .
قـــانــــــون عـــــــــــــــادت
بـــــــــــر بـــــــــاد رفــــــــته...
مديـــــــــران اختــــــاپـوســــــــي
شــــــــمــــــا دو انتــــخــــاب داریــــد
تکنيکــــــهای ساده بــــازاريابــــی موفــق
بعضی از بـــالا ســـــری ها حتمآ بــــخـوانند...
قابل توجه همــــکاران و وبلاگ نویسـهای محترم :
زندگــــی نامه ی ارنســــت رادرفورد(قسمــــت اول)
زندگی نامـــه ی ارنست رادرفورد(قسمت دوم و آخـــــر)
سایت باز شد
قابل توجه اعضاء محترم ؛
به اطلاع می رساند که کلیه عملیات مربوط به سایت جدید انجام شده است و محاسبات نیز از حدود یک سال و نیم پیش تا کنون اجرا شده است . در محاسبات جدید استپهای 4 و 7 به صورت ای بانک به افراد پرداخت شده است . لازم به ذکر است که کلیه بخشهای مربوط به انجام انتقالات و عملیات خرید به مدت 2 روز غیر فعال می باشد تا اعضاء بتوانند با ورود به بخشهای مختلف دفتر کار خود کلیه موارد را بررسی کرده و در صورت وجود اشکالات احتمالی در محاسبات به بخش نرم افزاری شرکت اطلاع دهند .
ادامه مطلب
حقیقت مسئله این است که هر کسی با یک دهان و تارهای صوتی می تواند با دیگران حرف بزند. می تواند اینقدر حرف بزند که به کلی خسته و درمانده شود. درمورد همه چیز می تواند حرف بزند. می تواند ادعا کند که بهترین است، می تواند تهدیدتان کند یا حتی فحش و بد و بیراه نثارتان کند.
می تواند دروغ بگوید، راست بگوید، فریبتان بدهد یا قصه هایی را از خود ببافد که حقیقت نداشته است، مگر اینکه بتواند حرف هایش را با عمل ثابت کند.
ادامه مطلب
با توجه به تماسهاي مکرري که بازاريابان نسبت به کوتاهي مديران ارشد خود که تا به حال به آنها شيوۀ جديد فروش و نحوۀ آشنايي با سايت جديد را به طورکامل اطلاع رساني نکرده اند مي رساند ،
مديران ارشد فروشي که نسبت به انجام امور فوق کوتاهي کرده اند، در صورتيکه گزارشي مبني برعدم انجام وظيفه به دفتر شرکت برسد و صحت عدم انجام وظيفه براي شرکت مشخص شود با مديران ارشد فروش به شدت برخورد گرديده و عواقب آن بر عهده ايشان مي باشد .
بازارياباني که تابه حال اطلاع رساني به آنان صورت نگرفته گزارش خود را به دفتر شرکت ارسال نمايند .
